Jiangsu Eternity lmport & ExportCo., Ltd.

الرؤية: شركة تكنولوجيا التبريد الأكثر احتراما
● الاستماع باستمرار إلى احتياجات المستخدم والوفاء بها ، وتوجيه احتياجات المستخدم وتجاوزها ، وكسب احترام المستخدم ؛
● من خلال تعزيز مكانة الشركة وصورة علامتها التجارية ، بحيث يشعر الموظفون بالشرف والفخر ، ويكسبون احترام الموظفين ؛
● تعزيز التنمية الصحية لصناعة التبريد ، والنمو مع الشركاء ، وكسب احترام الصناعة ؛
● الاهتمام بمسؤولية الشركات ، ورعاية المجتمع ، ورد الجميل للمجتمع ، وكسب احترام المجتمع.

المهمة: تحسين نوعية الحياة البشرية من خلال حلول تبريد أكثر مثالية
● دع معدات التبريد وحلول التبريد تتواصل بشكل مثالي مع الزراعة والصناعة والتجارة ، وتزويد الناس بأغذية طازجة وأكثر كفاءة
الحرفية ، بيئة معيشية أكثر راحة ؛
● التركيز على مناطق ومجموعات مختلفة ، وتقديم حلول ومنتجات وخدمات أكثر ملاءمة لأشياء مختلفة ؛
● توفير منصة استشارية تقنية مفتوحة لتقديم خدمات مجانية للعملاء الذين يحتاجون إلى دعم فني في صناعة التبريد ؛

القيم: النزاهة والتقدم والتعاون والابتكار
تستقيم:
● الالتزام بالقوانين الوطنية وأنظمة الشركة ، وعدم انتهاك خطوط التوتر الشديد الخاصة بالشركة ؛
● كن أخلاقيًا أولاً ، والتزم بالمبادئ المهمة للعدالة والصدق والجدارة بالثقة ؛
● استخدم قوة النزاهة لإحداث تأثير إيجابي على البيئة المحيطة.
مغامر:
● العناية الواجبة والتنفيذ الفعال ؛
● تحلى بالشجاعة لتحمل المسؤولية وأخذ زمام المبادرة لمواجهة المهام والتحديات الجديدة ؛
● ابق فضوليًا ، واستمر في التعلم ، وتابع التميز.
تعاون:
● التحلي بعقلية منفتحة ومربحة للجميع ، ومشاركة نمو الصناعة مع الشركاء ؛
● الحصول على صورة كبيرة والقدرة على التعاون مع الفرق الأخرى لتحقيق الأهداف معًا ؛
● استعداد لتبادل المعرفة المهنية وخبرة العمل ، والنمو مع الزملاء.
ابتكار:
● الغرض الجديد هو خلق قيمة للمستخدمين ؛
● يمكن للجميع الابتكار ، ويمكن أن يكون كل شيء مبتكرًا ؛
● تجرأ على الاختراق ، تجرأ على المحاولة ، لا تخاف من الفشل ، وجيد في التلخيص.

فلسفة العمل: الفوائد والعدالة ، التعاون المربح للجانبين
● بناءً على اهتمامات العملاء ، تطوير منتجات أكثر تقدمًا ، وإنتاج معدات ذات جودة عالية ، وتقديم خدمات أكثر حميمية ؛
● بهدف رد الجميل للمجتمع ، وتوفير المزيد من فرص العمل ، وحل صعوبات حياة الموظفين ، ومساعدة الفئات المحرومة في المجتمع ؛
● السعي من أجل وضع مربح للجانبين مثل السلالة ، والتعايش بانسجام مع عملاء المنبع والمصب ، بحيث يكون الانسجام هو الأكثر قيمة ، والطاقة أكثر تكلفة ؛

فلسفة الإدارة: الاهتمام بنمو الموظف
● توفير بيئة عمل جيدة وآلية تحفيز للموظفين ؛
● تحسين نظام تدريب الموظفين وقنوات التطوير الوظيفي ، حتى يتمكن الموظفون من الاستمتاع بسعادة النمو مع الشركة ؛
● الاحترام والثقة الكاملين للموظفين ، وتوجيههم وتشجيعهم باستمرار لإسعادهم بإنجازاتهم.